lunes, 30 de noviembre de 2009

DISPOSITIVO ADAPTADO A AUTOMÓVILES DE PERSONAS DISCAPACITADAS











Colaboradores: Ana Karen Cigarroa Duarte y Dante Antonio Martínez Flores / Plantel: Irapuato

En la actualidad los requerimientos cada vez más competitivos dentro de la industria automotriz, han orillado a cumplir con los más altos estándares de calidad, los cuales abarcan, desde seguridad, comodidad, ahorro y la adaptación de dispositivos que faciliten la comodidad de las personas discapacitadas.

Este último punto, muy poco explotado, permite observar que éste podría ser uno de los puntos con mas área de oportunidad, es decir, actualmente existen vehículos especiales para personas discapacitadas, pero son de muy alto costo y por lo mismo no están al alcance de todas estas personas.

Crear un dispositivo mecánico de bajo costo que se instale en los automóviles y facilite la forma en la que se transportan las personas discapacitadas que carecen de movimiento en sus extremidades inferiores.

Desafortunadamente son pocos los medios de transporte que hay en nuestra ciudad que cuenten con rampas o elevadores para poder subir a estas personas, y muchos de los que cuentan con ella no funcionan.

También hay que darnos cuenta que la ciudad (Irapuato) no está diseñada con suficientes accesos para las personas discapacitadas, y los pocos que hay, son obstruidos por las mismas personas, ya que no estamos concientizados de las dificultades que tienen estas personas para moverse y tener acceso a los diferentes lugares.

DISEÑO DE MODAS POR COMPUTADORA EN LA EMPRESA P&M





Colaboradores: María Juana López Ruiz, David Alcántar García/ Facultad: Informática Administrativa/ Asesor: Ing. Omar Gil Vázquez/ Plantel: Moroleón-Uriangato


Una de las tareas que es fundamental en la confección de ropa es el diseño de los moldes con los cuales se hacen los cortes de las telas para la elaboración de las prendas. Esta investigación se basa en la necesidad detectada en la fábrica de ropa P&M Jeans ubicada en la ciudad de Uriangato Guanajuato.



En este taller la elaboración de los moldes se hace de manera manual lo cual es muy lento y con relativamente poca exactitud. La mayoría de los clientes de esta empresa hacen la solicitud de los prendas de muestra y las quieren lo más rápido posible para posteriormente hacer los pedidos correspondientes.


Otro de los inconvenientes de esta forma de trabajar es que se deben hacer moldes para cada modelo y a su ves de ese modelo para cada talla lo cual, como es de imaginarse, ocupa mucho tiempo.



Debido a estos inconvenientes, los dueños de la empresa tienen pensado implementar un sistema de diseño digital. Un sistema de diseño digital les permitirá elaborar los moldes mucho más rápido; esto se hace mediante una tabla digitalizadora, un plotter para el corte de los moldes y el sistema instalado en una computadora.



Las ventajas principales son el ahorro de tiempo y la exactitud en los diseños. Esto sería de gran utilidad y con ello el tiempo de respuesta a los clientes se reduciría sustancialmente.


Para la encargada del área de diseño esto será de gran ayuda pues se podrá responder de manera más eficiente a las solicitudes de los clientes y se le facilitará y hará menos tedioso el trabajo al no tener que elaborar un molde para cada talla pues el sistema se encarga de ello.


También los dueños de la empresa se beneficiarán al poder atender las solicitudes de los clientes de manera más oportuna obteniendo con ellos mejores contratos.
También se prevé un ahorro de tela al lograr un mejor acomodo de los patrones de corte sobre los lienzos de tela.


La presente investigación se centra en conocer los requerimientos para la instalación de dicho sistema en el taller antes mencionado.

REVISTA PSICOLOGYCATE








Colaboradores: Norma Antonia Enríquez Martínez, José Guadalupe Ibarra Ramírez/ Facultad: Psicología Organizacional/ Materia: Motivación en el trabajo/ Asesor: Libora Carmona Zúñiga/ Plantel: Dolores Hidalgo


Hoy no es muy común escuchar que hay una revista de psicología la cual nos hable de temas que tengan que ver con psicología organizacional y menos que nos den información sobre temas de interés sobre psicología organizacional.


De esta forma se manejara la revista; utilizando todas la herramientas que da la carrera para poder publicar artículos, alentando a las empresas de la ciudad a tener un mejor producto, un mejor servicio, y sobre todo a tener mejores trabajadores los cuales tengan un desempeño optimo, así como mejorar las condiciones de trabajo.
Tener una revista de psicología organizacional implicará una lucha diaria en contra de los modelos de trabajo establecidos intentando cambiar dentro de las empresas y su mentalidad corporativa con el fin de mejorar.


Este proyecto nace con la ilusión de poder hacerlo factible y con ello intentar encontrar la forma de llenar ese grado de falta de información sobre temas basados en esta ciencia, eliminando expectativas vagas o erróneas sobre lo que es un psicólogo organizacional y en si la psicología en general.



El trabajo de esta revista será hacer que se le de la importancia suficiente al puesto de psicólogo organizacional dentro de las organizaciones así como la importancia fundamental que tiene el recurso humano dentro de esta.


Esta revista tendrá como objetivo primordial llegar a empresas de la ciudad (Dolores Hidalgo) con la intención de que los dueños y empresarios estén enterados de la labor que hace un psicólogo organizacional además de dar a conocer servicios que como psicólogo le podemos ofrecer con la posibilidad de que en un futuro puedan contratar estos servicios.